Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile - GRUPPO SPAGGIARI PARMA S.P.A.
- 19/10/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile - GRUPPO SPAGGIARI PARMA S.P.A.
- 19/10/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile - C&C CONSULTING SPA
- 19/10/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile - C&C CONSULTING SPA
- 19/10/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 10074/2026 del 15/10/2026
Decreto di adozione del Dirigente Scolastico - Piano annuale dei flussi di cassa – Esercizio finanziario 2026
- 15/10/2026
- Bilancio preventivo
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Protocollo 9841/2026 del 08/10/2026
Tassi si assenza del personale - 3° trimestre 2026
- 08/10/2026
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9839/2026 del 08/10/2026
Dati sui pagamenti - 3° trimestre 2026
- 08/10/2026
- Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9825/2026 del 08/10/2026
Indice di tempestività dei pagamenti 3° trimestre 2026
- 08/10/2026
- Indicatore di tempestività dei pagamenti
Protocollo 9784/2026 del 07/10/2026
Piano di lavoro personale ATA 2026-27
- 07/10/2026
- Atti amministrativi generali
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